La Convención Constitucional ha aprobado varias cláusulas o artículos del texto que tendría la nueva Carta Fundamental de Chile, aunque todavía deben pasar por la Comisión de Armonización, Normas Transitorias y Preámbulo, la cual dará coherencia al conjunto de diversas normas.

En materia laboral, la Convención incorporó importantes derechos y se ha normado varios aspectos ligados al trabajo y el empleo, provocando profundas modificaciones respecto de lo que rige hasta ahora.

¿Quieres conocer cuáles serían las nuevas normas de carácter constitucional aplicables a materias laborales y cómo afectará esto a las empresas? Revisa el resumen que preparamos en nuestro Enfoque Laboral (click en la imagen).