Seguimos entregando información sobre los cambios que introduce el Decreto Supremo N° 44 que aprueba el Reglamento sobre Gestión Preventiva de los Riesgos Laborales, el cual entrará en vigor el próximo 1 de febrero de 2025. En esta oportunidad, seguiremos revisando los deberes que tiene el empleador en materia de prevención.

¿Qué debe contener el programa de trabajo de la empresa y qué información se debe entregar a los trabajadores? ¿Qué puntos no se pueden olvidar?

Les dejamos algunas de estas respuestas en una nueva edición de nuestro Enfoque Laboral.