La Convención Constitucional planteó ciertas normas relacionadas con el Derecho del Trabajo, mediante las cuales define los plazos para presentar un proyecto de ley sobre nuevos preceptos constitucionales, en caso de aprobarse el plebiscito de salida del 4 de septiembre.

Las materias abordadas fueron: Derecho al trabajo y su protección; Derecho al cuidado y reconocimiento del trabajo doméstico y de cuidado no remunerado; y Derecho a la negociación colectiva, huelga y libertad sindical.

Para conocer el plazo y el articulado de cada una de estas normas, te invitamos a revisar nuestro Enfoque Laboral (click en la imagen).