“Lineamientos para la definición de una política y protocolo para la prevención del Acoso Laboral” | ICARE
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12/07/2024

Nuestro socio e integrante del Círculo de Personas y Organización de ICARE Chile Sebastián Parga M., participó como panelista junto a Ignacia Lopez Vives, socia de Cariola Díez Pérez-Cotapos y Daniela Campos Schwarze, jefa de riesgos psicosociales de la Achs en el webinar titulado “Lineamientos para la definición de una política y protocolo para la prevención del Acoso Laboral”.
El encuentro se enmarca dentro del ciclo de charlas sobre la hashtagLeyKarin y este fue la tercera jornada al respecto, cuyo objetivo fue proporcionar conocimientos técnicos claves para que las empresas puedan establecer protocolos efectivos de hashtagprevención.
La actividad fue moderada por Raúl Requena, sociólogo experto en Relaciones Laborales y también miembro del Círculo de ICARE.
Sebastián abordó específicamente el tema de la violencia en el trabajo, la cual es efectuada por terceros ajenos a la relación laboral y los elementos que debe haber para que se dé esta conducta. “Si hay un trabajador mío que ha sufrido acoso laboral o sexual a través de un proveedor, de un cliente o de un contratista, ese sujeto activo es un tercero y por lo tanto es violencia en el trabajo -a diferencia del acoso laboral o sexual – y por lo tanto debe ser tratado como tal”.