Les dejamos un artículo en relación a la utilización de WhatsApp u otras aplicaciones de mensajería en el ámbito laboral, en el cual nuestro socio, Pablo Vasseur Gallo se refiere a las complicaciones laborales que generan el uso de este tipo de herramientas. “Esto conduce a “problemas claros” como requerimientos fuera de horario, contenidos ofensivos, sexual o discriminatorio y, otros, “menos visibilizados, como la expectativa de respuesta inmediata o las dificultades para el trabajador de poner límites”, explica.

Agrega también que, con la implementación de la Ley de 40 horas “se asume que la reducción de la jornada implica necesariamente más tiempo libre para los trabajadores, pero con el uso de medios tecnológicos como WhatsApp, esta noción no es tan evidente”,