En un reciente fallo, la Corte Suprema determinó que no se requiere el devengo diario para hacer procedente el beneficio de la semana corrida en aquellos trabajadores con remuneración mixta, es decir, compuesta por una parte fija y otra variable.

¿Por qué es relevante esta sentencia? ¿Cuáles son los efectos prácticos de esta nueva postura?

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