El próximo 1 de febrero de 2025 comenzará a regir el Reglamento sobre Gestión Preventiva de los Riesgos Laborales, introducido por el Decreto Supremo N° 44. Para ayudar a empleadores y trabajadores a entender mejor estos cambios, seguimos compartiendo información relevante, enfocándonos esta vez en las obligaciones adicionales del empleador.

¿Qué obligaciones tiene el empleador en materia de prevención de riesgos laborales, además de confeccionar la matriz, elaborar el programa de prevención, informar, capacitar y cumplir con las medidas básicas? ¿Qué otros aspectos deben considerarse?

Algunas de estas respuestas las encontrarás en la nueva edición de nuestro Enfoque Laboral.

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