Compartimos columna de opinión de nuestro socio Sebastián Parga M. titulada “Los desafíos de la nueva ley de acoso sexual y laboral”, en la cual se refiere a la recientemente promulgada “Ley Karin”. Sebastián destaca la falta de formalidades en las denuncias, la ausencia de especificaciones sobre a quién dirigirlas, los plazos ajustados para la investigación, las medidas de resguardo inmediatas, así como la necesidad de capacitar a las jefaturas en temas de derechos fundamentales y establecer procedimientos claros y rápidos para manejar denuncias.

“Será clave también, definir responsables y la forma cómo se transmitirá la información entre quienes participen directa o indirectamente en el procedimiento. Como se ve, muchas tareas por delante”, aseguró.