La Cámara de Diputadas y Diputados de Chile aprobó por unanimidad el proyecto de ley que busca modificar la legislación en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral en Chile, conocido como “Ley Karin”.

Esta ley destaca cambios relevantes en la regulación del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo e implica una revisión y actualización de los protocolos internos, así como una modificación en la cultura corporativa y en el rol que asume el empleador frente a estos hechos.

¿Cuáles son las principales modificaciones al Código del Trabajo? ¿Cuándo será promulgada? ¿Cuáles serán las nuevas medidas de prevención?

Los invitamos a revisar una nueva edición de nuestro Enfoque Laboral.