El Código del Trabajo obliga a los empleadores a mantener la centralización de documentos en el lugar donde se ejercen las funciones.

¿Cómo se obtiene esta autorización? ¿Qué condiciones se deben cumplir? ¿Qué pasa si se rechaza la solicitud? ¿Qué vigencia tiene la resolución que autoriza la centralización de documentos?

Estas y otras preguntas las contestamos en una nueva edición de nuestro Enfoque Laboral.